Комментарии 0
...комментариев пока нет
В Минтруда напомнили о порядке действий при прохождении работником диспансеризации
В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили о порядке действий нанимателя и работника в рамках процесса диспансеризации населения.
— Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату либо даты, — отметили в пресс-службе Минтруда. — На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
В министерстве напомнили, что трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. При этом сотрудник до 40 лет освобождается от работы в соответствии с поданным заявлением 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим 40 лет, ежегодно должен предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка; работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.
Диспансеризация в Беларуси проводится в целях проведения медицинской профилактики, в том числе выявления хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях, пропаганды здорового образа жизни, воспитания ответственности граждан за свое здоровье и определения групп диспансерного наблюдения. Она осуществляется в группах диспансерного наблюдения для взрослого населения — 18–39 лет и с 40 лет и старше по схеме проведения диспансеризации взрослого населения. Диспансеризация проводится медицинскими работниками в амбулаторно-поликлинических организациях по месту жительства (месту пребывания), месту работы (учебы, службы) и других организациях, которые наряду с основной деятельностью также осуществляют медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством.
Иллюстративное фото
В министерстве напомнили, что трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. При этом сотрудник до 40 лет освобождается от работы в соответствии с поданным заявлением 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим 40 лет, ежегодно должен предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка; работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.
Диспансеризация в Беларуси проводится в целях проведения медицинской профилактики, в том числе выявления хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях, пропаганды здорового образа жизни, воспитания ответственности граждан за свое здоровье и определения групп диспансерного наблюдения. Она осуществляется в группах диспансерного наблюдения для взрослого населения — 18–39 лет и с 40 лет и старше по схеме проведения диспансеризации взрослого населения. Диспансеризация проводится медицинскими работниками в амбулаторно-поликлинических организациях по месту жительства (месту пребывания), месту работы (учебы, службы) и других организациях, которые наряду с основной деятельностью также осуществляют медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством.