В России по закону запрещено отказывать соискателю в работе, если у того имеются проблемы с лишним весом. Это является дискриминацией. Однако компании часто транслируют свои пожелания к внешнему виду сотрудников.
Так, 22% опрошенных работодателей признались, что при прочих равных примут на работу специалиста без лишних килограммов. Равнодушно относятся к весу подчиненных 69% опрошенных работодателей.
Эксперты отмечают, что лояльнее воспринимать внешний вид сотрудников компании вынуждены из-за дефицита кадров на рынке труда. А потому и сами соискатели стали гораздо реже сталкиваться с дискриминацией.
Ранее ростовчанам рассказали, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году.