Большинство жителей Северо-Западного федерального округа готовы сменить работодателя, если он не предоставляет комфортные условия на работе. Такие данные приводятся в исследовании, проведенном сервисом hh.ru.
По сведениям экспертов, порядка 87% опрошенных жителей СЗФО готовы сменить место работы, если им будет не комфортно на работе и работодатель не старается улучшить условия труда.
Исследование показывает, что общее удобство и уют в офисе играют большую роль в удержании сотрудников. При этом 19% опрошенных жителей регионов округа готовы сменить работодателя несмотря ни на что, если он не предоставляет комфортные условия для работы.
Еще 68% также готовы уйти из компании, которая не может обеспечить достойные условия труда, как только найдут место с более высокой заработной платой и лучшим офисом. Уточняется, что лишь 0,1% будут работать, невзирая на неудобство.
Примечательно, что с точки зрения расположения офиса, времени до работы и других условий жители Ленобласти стали наименее притязательными. Они дали лишь 0,3% отказов потенциальным работодателям за последний год.
«Самыми требовательными к условиям труда в СЗФО оказались соискатели из Псковской области – в этом регионе за последний год кандидаты отказались от 15% вакансий из-за неудовлетворительных условий труда. Еще 14% несостоявшихся трудоустройств случились в Новгородской области, 11% или каждый десятый отказ от вакансии произошел в Мурманской области также из-за того, что местных кандидатов не устроили условия труда», - отметили исследователи.
Напомним, более 70% опрошенных приоритетом видят существенное увеличение зарплаты в ближайшие 3 года. Освоение новых навыков (56%) занимает второе место. Также важны участие в новых проектах и повышение (по 47%).
Интересно, что петербуржцев в 2024 году стали на 20% чаще приглашать работать в других странах.
Еще одно недавнее исследование показало, что в период с 2022 по 2024 год более трети работников из разных сфер в Петербурге освоили новую специальность.