Татарстан оказался на втором месте по перспективности трудоустройства

Татарстан стал одним из перспективных регионов для трудоустройства на начало I квартала 2025 года. Регион занял вторую строчку соответствующего рейтинга онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru). На первом месте Амурская область, на третьем — Башкортостан. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Эксперты учитывали в исследовании соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке, медианную предлагаемую зарплату, прожиточный минимум для трудоспособного населения, а также долю резюме со статусом «Не готов к переезду» и со статусом «Хочу переехать». Учитывался и уровень безработица.

На основе этих параметров лидер рейтинга — Амурская область — набрал 77,4 балла. Там на одну активную вакансию приходится 3,7 резюме. HeadHunter называет это пониженной конкуренции за рабочие места

Татарстан, который расположился на второй позиции, отстал от лидера не сильно — у республики 77,3 балла. В то же время у Башкортостана — 76,53 балла.

Далее по перспективности трудоустройства следуют Забайкальский край (76,19 балла), Курганская область (75,75 балла), Липецкая область (75,59 балла), Ленинградская область (74,83 балла), а также Тамбовская область (74,82 балла), Омская область (74,76 балла) и Еврейская автономная область (74,73 балла).

По данным на конец декабря 2024 года, в Татарстане не хватает 37 тыс. кадров. Глава минтруда РТ Эльмира Зарипова со ссылкой на прогнозы работодателей тогда отмечала, что в ближайшие 7 лет необходимо будет уже 174 тыс. человек.

В январе руководитель агентства инвестиционного развития (АИР) РТ Талия Минуллина сказала, что инвесторов невозможно привлечь из-за дефицита кадров на фоне критически низкой безработицы. «Просто некому сейчас работать. Людей нет», — заявила она.

На прошлой неделе стало известно, что 1,4 тыс. предприятий Татарстана нуждается в ускоренной подготовке кадров. С 2022-го их число выросло почти в 4 раза — на тот момент в списке было 371 предприятие.