Чем еще, кроме зарплаты, краснодарские компании "заманивают" кадры

Кадровый голод заставляет работодателей Краснодара задействовать самые разные каналы привлечения кандидатов, сообщает SuperJob. В 34% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют при подборе на все вакансии компании, еще в 15% — на некоторые позиции.

Чаще всего эйчары пользуются реферальными программами при подборе квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных или "узких" специалистов и сотрудников на массовые позиции.

17% компаний, где уже несколько лет действуют рекрутинговые реферальные программы, увеличивали денежный бонус за нанятого сотрудника в 2023 году. 65% сохранили размер выплат на уровне 2022 года.

ТОП вакансии в Краснодаре, при подборе на которые действует рекрутинговая реферальная программа: квалифицированные рабочие, IT-специалисты, разнорабочие, менеджеры по продажам, высококвалифицированный персонал ("узкие" специалисты), массовые профессии.

Красивая внешность может помочь краснодарцам построить карьеру