Банки всё чаще предлагают своим клиентам уникальные предложения, основанные на их финансовых привычках и потребностях.

Например, ВТБ запускает новый зарплатный проект, в рамках которого участники смогут получать постоянные бонусы, а также дополнительные категории кешбэка, доступные только зарплатным клиентам.

Переход на комплексное зарплатное обслуживание возможен без участия работодателя.