Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на материалы профсоюзной организации автоконцерна, соответствующие планы обсуждались на общезаводской конференции работников по итогам выполнения коллективного договора в первой половине нынешнего года. Она состоялась на прошлой неделе.
«В целях сохранения рабочих мест и трудового коллектива, а также недопущения массового сокращения работников предприятия планируется введение режима четырехдневной неполной рабочей недели с 29 сентября 2025 года сроком на шесть месяцев», — цитирует «Интерфакс» презентацию вице-президента по персоналу и социальной политике «АвтоВАЗа» Дмитрия Михаленко.
В ней отмечается, что при улучшении ситуации с продажами автомобилей режим четырехдневной рабочей недели будет отменен. Согласно презентации, уже в первом полугодии 2025 года на «АвтоВАЗе» приняли меры по повышению занятости, направленные на сохранение коллектива. Речь идет, в частности, об увеличении выпуска запчастей, организации дополнительных ремонтов оборудования, работ по улучшению условий труда, содержанию и благоустройству территорий, обучению и переобучению сотрудников.
Возможный переход «АвтоВАЗа» на сокращенный график производства с 29 сентября пресс-служба концерна анонсировала 22 июля, отметив тогда, что финальное решение о том, перейдет ли компания на четырехдневку, будет принято в начале осени.
В данный момент на ситуацию с продажами автомобилей влияет высокая ключевая ставка и ужесточение требований регулятора к заемщикам по автокредитам, отметили на «АвтоВАЗе». Также руководство автогиганта сетует на демпингующих зарубежных конкурентов, на российских складах которых скопилось около 400 тысяч нераспроданных автомобилей. При этом в Тольятти не отказываются от разработки и принятия на конвейер новых моделей и мер по стимулированию продаж. Также на предприятии пообещали выполнять все социальные обязательства перед сотрудниками, предусмотренные коллективным договором.