В Орловской области врачей скорой помощи поощряют за количество вызовов

Активист и фельдшер Дмитрий Серегин обращает внимание на практику, когда в Орловской области стимулирующие выплаты сотрудникам скорой медицинской помощи зависят от количества вызовов в месяц. Он приводит в пример Колпнянский район, где такой подход применяется.

По мнению Серегина, подобные стимулы являются примером "креативного управленческого решения", которое оторвано от реальности. Стимулирующие выплаты должны мотивировать работников на выполнение задач, поставленных руководством. Однако в случае с бригадами скорой помощи непонятно, как увеличение количества вызовов может улучшить качество оказания медицинской помощи.

"Как можно обычному фельдшеру, медсестре или водителю скорой помощи повлиять на количество вызовов? Бить на улице людей, пугать прохожих, оформлять ложные вызовы? К чему призывает эта стимуляция?", - недоумевает Дмитрий Серегин.

Активист также отмечает, что в областном центре штат станции скорой помощи укомплектован лишь на две трети. В районах ситуация еще хуже: например, в Ливенском районе количество бригад скорой помощи составляет всего половину от необходимого. Такая нехватка кадров сказывается на оперативности и качестве оказания медицинской помощи населению.