Para el sindicato es una situación «vergonzante» y una «humillación». Además relata como, antes de ese concepto en la nómina, el empleado había sido insidiado por la empresa desde que conoció su condición sexual, modificándole turnos o los horarios de trabajo. Quería hacerla la vida imposible.
Esto provocó su baja médica «derivado de esa discriminación por razón de sexo«. Para el empleado se han violado el artículo 14 de la Constitución. Y esta es la gota que ha colmado el vaso de la paciencia con el supuesto acoso por ser homosexual.
En las capturas del apunte bancario y en el informe de la mutua de accidentes, ha varios incidentes. «Esta actuación empresarial homófoba no va a quedar impune, estando en marcha las actuaciones judiciales correspondientes por violación de derechos fundamentales del compañero a través de la asesoría jurídica de CGT«, señala el sindicato.
Además, se va a iniciar una campaña de boicot hacia la mencionada panadería a través de las redes sociales y protestas mediante concentraciones a las puertas del establecimiento. «Éstas actitudes de homofobia y persecución no pueden ser consentidas en un estado de derecho», añaden desde CGT.