Россиянам готовы платить надбавки за эти навыки: вот как увеличить доход, не меняя работу

Большинство работодателей в России готовы платить больше молодым специалистам, если те владеют навыками работы с искусственным интеллектом. Об этом сообщила "Газета.Ru" (18+) со ссылкой на результаты изучения вопроса агентством OMI (Online Market Intelligence).

Согласно этим данным, 64% руководителей, прошедших анкетирование, выразили готовность начислять сотрудникам надбавку в размере 10–20% к базовой зарплате за наличие ИИ-компетенций. Кстати, 77% респондентов считают такие навыки важными:

20% — видят их как обязательное условие при трудоустройстве,
57% — как желательное, но не критичное.

Где пробелы?

Основные сложности начинающих работников на сегодняшний день —

отсутствие связи между знаниями об ИИ и практикой (35%),
неумение использовать ИИ в конкретных проектах (35%),
неверные формирование промтов (30%).

Как закрывать недочеты?

59% считают, что вузы должны ввести курсы по ИИ. 55% видят выход в корпоративных обучениях. 30% советуют самостоятельно изучать вопрос в онлайн формате.

Почему ИИ стал трендом?

Половина руководитель (53%) уже внедрила ИИ:

27% — в отдельных проектах,
26% — во всех бизнес-процессах.

Наиболее популярные запросы к ИИ:

подготовка текстов (26%),
генерация изображений (24%),
автоматизация рутины (22%),
анализ данных (22%).

Какие навыки будут востребованы?

В ближайшие 3–5 лет работодатели ждут от сотрудников умения работать со специализированными ИИ-решениями (48%), опыт с генеративным ИИ (тексты, изображения — 46%), критическое мышление и проверка результатов ИИ (41%).