С конца прошлого года налоговики вновь усилили контроль за трудоустройством штатных работников под видом самозанятых.

В связи с этим вновь те же вопросы.

1️⃣ Что с «кадровым голодом»? Не выдаются ли за дефицит кадров высвободившиеся штатные вакансии, заполненные самозанятыми?

2️⃣ Общее количество СЗ в 9,3 млн человек по прошлому году видится искусственно раздутым вследствие «зарплатно-налоговой оптимизации». Как работодатели будут объяснять налоговикам наличие тех же людей в бизнес-процессах, но не как штатников, а СЗ?

3️⃣ Знают ли работодатели, что замещение штатных единиц тем же людьми, но СЗ – есть нарушение Закона, за которое предусмотрена уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ?

В этом году мы наверняка узнаем о новых разбирательствах в отношении работодателей, внезапно полюбивших новый налоговый режим.

Соответствующие распоряжения уже даны.