Комментарии 0
...комментариев пока нет
На одну вакансию в Татарстане приходится всего от 3 до 4 резюме — на рынке наблюдается дефицит кадров
На одну вакансию в Татарстане приходится всего от 3 до 4 резюме — на рынке наблюдается дефицит кадров.
Об этом сообщила руководитель проектов hh ru Инна Рамазанова на вчерашней бизнес-конференции Т-Банка для топ-менеджмента в Казани. Спецы обсуждали, как привлекать и удерживать сотрудников в компании, и упомянули, что способами нематериальной мотивации подчинённых являются карьерный рост, благодарность, программы обучения и развития персонала.
Среди главных трендов, которые сильнее всего повлияют на рынок труда, отмечены непрерывное обучение специалистов, гибридный формат работы, а также рост требований к условиям труда со стороны соискателей.