Крупнейшая химическая компания увеличила стипендии студентам целевого обучения в колледжах и техникумах

Стипендия назначается уже с первого курса, а не со второго, как раньше. Повышенные выплаты коснутся не только первокурсников, заключивших договор в этом учебном году, но и тех, кто учится на целевом обучении на старших курсах.

Всего сейчас действует более 250 договоров с колледжами и техникумами в Кингисеппе, Новомосковске, Невинномысске и Белореченске. Студенты проходят оплачиваемую производственную практику на предприятиях химической компании и получают первую зарплату еще во время учебы. После выпуска они гарантированно трудоустраиваются на заводы холдинга.

"Практика на производстве дала возможность попробовать себя в деле и понять, что мне это интересно. Целевое обучение на предприятии - это не про "отсидеть пары", а про активную учебу, про опыт и построение своей карьеры", - говорит Тимофей Куликов, аппаратчик абсорбции на предприятии Фосфорит (Кингисепп, Ленинградская область).

Для участников программы разработаны специализированные онлайн-курсы Технологического университета ЕвроХима. Занятия проводят опытные инженеры производственного обучения, а на старших курсах студенты работают на реальном оборудовании под руководством наставников. Это сокращает срок адаптации и позволяет выпускникам быстрее включаться в работу.

"Для нас, наставников, такие ребята - это отдельная гордость. Выпускники целевого обучения сильно отличаются от тех, кто приходит со стороны. Они уже знают оборудование, понимают технологию, не теряются в цехе и быстрее начинают работать самостоятельно. У них есть чувство, что они здесь "свои". Это совсем другой уровень адаптации", - рассказывает Карина Кравченко, эксперт по управлению нормативно-технической документацией на Невинномысском Азоте.

Программа целевого обучения имеет большое значение для компании-работодателя. Более 70 процентов молодых специалистов приходят на предприятия холдинга из колледжей и техникумов. Поэтому организация стремится, чтобы у студентов была достойная поддержка и уверенность в будущем. И для этого развивает программы, которые помогают им учиться, получать необходимый опыт и становиться конкурентоспособными на рынке труда.