Gen-Z-Bewerber? Nein, danke! Immer mehr amerikanische Arbeitgeber entlassen Angestellte der Generation Z, die sie erst vor wenigen Monaten eingestellt haben. Mitarbeiter, die um die Jahrtausendwende geboren wurden, seien oft tatsächlich so unzuverlässig, wenig belastbar, unpünktlich, kommunikationsunfähig und faul wie ihr Ruf, hieß es. Vor allem ihre grundsätzliche Arbeitsmoral lasse zu wünschen übrig, behauptete die Mehrheit der befragten US-Unternehmer in einer großangelegten Studie.
Eine Vertreterin der Gen Z aus Spanien ist anderer Meinung. In einem TikTok-Video hält die Gen-Z-Frau, die sich "laralladas" nennt, ein flammendes Plädoyer für faule Menschen.
Gen-Z-Frau verteidigt Einstellung fauler Menschen: "Halte mich für sehr faul, aber für eine gute Arbeiterin"
Eine faule Person sei nicht jemand, der nicht arbeiten wolle, sondern jemand, der so schnell wie möglich mit dem fertig werden möchte, was ihm aufgetragen wurde. "Diese Person wird die effizienteste und schnellste Art und Weise finden", findet sie. Gerade dieses Bedürfnis, schnell fertig zu werden, treibe dazu an, Prozesse zu verbessern. "Vielleicht findet die faule Person sogar neue Wege, das zu tun, worum du sie gebeten hast, nur weil sie es einfach hinter sich bringen will."
Die Spanierin spricht aus eigener Erfahrung. "Tatsächlich halte ich mich für sehr faul, aber für eine gute Arbeiterin. Alles, was ich in weniger Zeit auf eine effizientere Art und Weise erledigen kann, um früher fertig zu sein, weil ich einfach fertig sein will, werde ich tun."
Die Generation Z im Überblick:
- Technologieaffinität: Aufgewachsen in einer digitalisierten Welt, nutzen sie Technologien als Teil ihres Alltags.
- Vielfalt und Inklusion: Diese Generation fördert Toleranz und setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Flexibilität und Karrierewandel: Ein Umdenken in der Arbeitswelt, hin zu mehr Flexibilität und Sinnsuche.
- Wert der Bildung: Unabhängig von akademischen Abschlüssen sind Online-Lernplattformen und selbstbestimmtes Lernen von großer Bedeutung.
- Psychische Belastung: Die ständige Erreichbarkeit und der digitale Druck führen zu erhöhten psychischen Belastungen.