Судьба, связанная с ТЭЦ-4

«Вечерний Омск» продолжает цикл материалов, посвящённых 60-летнему юбилею Омской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Сегодня мы расскажем о ветеране омской ТЭЦ-4 Зинаиде Макаровне ПРИЕЗЖЕВОЙ, которая 33 года отдала работе на этой электростанции – начальником отдела кадров, а затем председателем профсоюзной организации. 1 июня Зинаида Макаровна отметила свой 75-летний юбилей.

Путёвка в жизнь

Зинаида родилась в многодетной семье в городе Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области. В семье было 13 детей. Шло послевоенное время. Жили трудно, но дружно. После окончания школы Зина решила поехать в Омск, где уже жила ее старшая сестра. В 1965 году как раз вводился в эксплуатацию Омский завод синтетического каучука и набирали курсантов в учебный комбинат, который готовил кадры для этого предприятия. Зинаида поступила учиться по специальности «лаборант химического анализа», и ей предоставили место в общежитии на проспекте Мира.

Важный выбор

Зинаида получила профессию, работала на заводе СК в лаборатории. Все чаще она думала о том, чтобы продолжить свое образование. Муж посоветовал Зинаиде поступить на юридический факультет Омского государственного университета, и она стала учиться на вечернем отделении.

Время шло, у супругов родилась дочь, они получили квартиру. Окончив университет, Зинаида Макаровна вернулась на завод, но уже в другом амплуа. Она сразу же возглавила отдел кадров Ремонтно-строительного управления треста «СпецКаучукРемстрой» – это предприятие занималось ремонтом технологического оборудования завода СК. Там она проработала два года.

Путь в энергетику

Тем временем директор ТЭЦ-4 Борис Федорович Панов искал человека на должность начальника отдела кадров. Он обратился за рекомендациями в промышленно-транспортный отдел Советского райкома КПСС. И ему порекомендовали перспективного специалиста Зинаиду Приезжеву. И с 1983 по 2016 год вся ее жизнь связана с этим предприятием.

Специфика новой отрасли отличалась от химической промышленности. И новому начальнику отдела кадров необходимо было в кратчайший срок ее изучить. Зинаида Макаровна благодарна тем людям, которые привели ее в энергетику, стали наставниками, благодаря которым она полюбила эту отрасль и людей, работающих здесь. Это директор ТЭЦ-4 Борис Федорович Панов, который руководил электростанцией до 2002 года, главный инженер Владимир Григорьевич Жигулин, председатель профсоюзной организации Эдуард Леонидович Литкевич. Как вспоминает Зинаида Макаровна, на станции она увидела героических людей, которые работали в условиях повышенной температуры воздуха, высокой влажности, уровня шума и постоянно находились на ТЭЦ.

Основным поставщиком кадров на ТЭЦ-4 было профессиональное училище № 56. Ежегодно оттуда приходили на предприятие по 30–40 молодых специалистов: слесарей по обслуживанию контрольно-измерительных приборов, электромонтеров, лаборантов и представителей других специальностей.  Инженеров с высшим образованием готовили политехнический и транспортный институты.

В энергетике сложились добрые традиции. В человеке видели не только производственную единицу, а личность. Важно было, чтобы работник чувствовал доброе отношение со стороны коллег, руководителей, понимал, что он нужен коллективу.  И работник, видя такое отношение, не думал о переходе на другое предприятие, а совершенствовался в выбранной профессии.

На профсоюзной работе

В 2006 году, в самый разгар реформирования омской энергосистемы, Зинаида Макаровна Приезжева закончила работу в отделе кадров и возглавила первичную профсоюзную организацию на родной ТЭЦ-4. Перемена места работы далась легко, ведь она хорошо знала коллектив, людей и их проблемы. Большую поддержку во время ее работы оказывал Виктор Климентьевич Гаак, который возглавлял в то время Омский филиал ТГК-11.

В профсоюзе поддерживались старые традиции и появлялись новые. Для того чтобы знать историю предприятия, на ТЭЦ-4 при активном участии профсоюзной организации создали комнату трудовой славы. Работники и ветераны предприятия принесли в нее экспонаты, старые фотографии и документы. С этого времени трудоустройство каждого нового работника начиналось с посещения музейной комнаты.

С 2003 года большой интерес работников омской энергосистемы вызывает выставка «Флора-Энергия». Как считает Зинаида Приезжева, до сих пор праздник не потерял своей актуальности. Это не только демонстрация выращенных даров природы, но праздник, объединяющий поколения. В нем с удовольствием участвуют и ветераны, и работники Омской энергосистемы, и дети сотрудников. Перед «Флорой» в каждом подразделении омской энергосистемы стал проводиться смотр-конкурс на образцовое содержание территорий, в котором активное участие принимала первичная профсоюзная организация. На территории ТЭЦ-4 стали высаживать цветы и содержать ее в идеальном состоянии.

Энергетикам полюбился летний турслет, который проводится каждое лето на берегу Иртыша, рядом с поселком Крутая Горка. Работники предприятий отрасли приезжают туда с детьми, тщательно готовятся к турслету, причем не только в части туристической подготовки, но и в части номеров художественной самодеятельности. «Электропрофсоюз» серьезно относится к оздоровлению энергетиков, ветеранов и детей. Как вспоминает Зинаида Приезжева, для сотрудников ТЭЦ-4 была организована работа групп здоровья, посещение плавательного бассейна. Часть расходов на оздоровление компенсировалось профсоюзом.

Значительно возросла роль профсоюзной организации в охране труда и создании безопасных условий работы. Представители «Электропрофсоюза» участвовали в проведении «Дней техники безопасности». Обком «Электропрофсоюза» стал проводить конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда.  Это позволило профсоюзным активистам свежим взглядом посмотреть на организацию труда и добиться улучшения условий труда на производстве.

Как убеждена Зинаида Приезжева, профсоюзный лидер – это фактически второй человек на предприятии, после директора. Вместе они определяют и планы, и имидж предприятия, которые формулируются в коллективном договоре – основном документе на предприятии. В коллективном договоре прописаны и индексация заработной платы, и охрана труда, и бытовые условия, и льготы, гарантии и компенсации для работников. Если люди видят, что их интересы защищены, они будут хорошо работать и никогда не уйдут с предприятия.

– Я считаю, что в энергетике случайных людей не бывает, и это подтверждает весь мой трудовой опыт.

Вместе с ветеранами

После трех лет пребывания на заслуженном отдыхе Зинаида Макаровна Приезжева по предложению председателя совета Региональной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов по Омской области Евгения Ивановича Белова вновь вышла на общественную работу, возглавив с 2018 года в ветеранской организации комиссию по социально-бытовым и правовым вопросам.

В этом году Омская областная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» отмечает 60-летний юбилей. Желаю профсоюзу, всем профсоюзным работникам и активу оставаться такими же неуспокоенными, быть лидерами, зажигающими трудовые коллективы и делающими жизнь работников лучше. Всем энергетикам и ветеранам отрасли желаю мирного неба над головой, тепла и света в домах, счастья в семьях!