Государственная дума рассмотрела первое чтение законопроекта об обязательной компенсации за неиспользованные работодателем отгулы. Об этом стало известно в среду, 10 июля.
Новый закон внесет изменения в Трудовой кодекс России. По действующему закону, работнику, который сверхурочно выполнял поручения в выходные или нерабочие праздничные дни, может быть предложен другой день отдыха. При этом работа в эти дни оплачивается в таком же размере, а день отдыха оплате не подлежит. Новая мера будет контролировать порядок предоставления отгула за работу в праздники и урегулирует вопрос денежной компенсации в случае неиспользования такого дополнительного дня отдыха, пишет ТАСС.
13 июня в Госдуме предложили прописать в законодательстве норму, предполагающую, что работник будет получать зарплату на руки не меньше минимального размера оплаты труда. Предполагается, что поправки будут внесены в 133 статью Трудового кодекса РФ. По словам авторов инициативы, это обеспечит ясность и прозрачность законодательного регулирования предоставления гарантий в виде МРОТ без нужды обращаться для дополнительных разъяснений к актам Конституционного суда РФ.