Миллионеры по найму: в России резко выросло число работников с шестизначной зарплатой

Анна Скудаева

Как выяснили аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, по сравнению с досанкционным 2021 годом число людей, состоящих в штате крупных и средних предприятий страны, и получающих за свой труд зарплату от 1 млн рублей, выросло до 24,4 тысячи человек. Это каждый тысячный работник в России.

Сейчас количество наемных миллионеров в стране на 43%, или на 7,3 тысячи человек больше, чем двумя годами ранее.

Кому в России платят миллион в месяц?

По наблюдениям экспертов, рассчитывать на зарплату от миллиона рублей и выше (до вычета подоходного налога) в России могут представители нескольких сфер экономики.

Первое место по количеству «миллионеров по найму», получающих сверхвысокую зарплату, принадлежит отрасли оптовой и розничной торговли. Там наемных менеджеров со сверхдоходами числится 4,3 тыс. человек.

От 2,5 тыс. до 3,97 тыс. человек с официальными миллионными зарплатами числится в обрабатывающей промышленности, финансах и страховании, юриспруденции, консалтинге, научных исследованиях, инженерных разработках, маркетинге, а также в области информации и связи (IT, радио, телевидение, издательская деятельность).

Исследователи отмечают, что, в отличие от перечисленных выше сверхдоходных сфер экономики, есть отрасли, где таких высокооплачиваемых специалистов — единицы.

Например, в сфере ЖКХ таких работников, по данным Росстата, насчитывается лишь 36 человек на всю Россию, в гостиничном и ресторанном бизнесе «миллионеров по найму» — только 68 человек, в сфере персональных услуг (ремонт, химчистки, салоны красоты) — 96 человек, в сельском хозяйстве — 221, в энергетике — 233 человека.

Как найти «работу на миллион»

Как следует из отчетов аналитиков, свыше половины (около 60%) всех российских работников-миллионеров сконцентрированы в Москве. В столице таких специалистов трудится 14,7 тысячи.

Столь высокий уровень зарплат для Москвы — не редкость: сверхвысокие доходы здесь имеют почти 0,5% занятых. На втором месте после Москвы по числу работников-миллионеров следуют Санкт-Петербург, Подмосковье, Свердловская область, Краснодарский край, Татарстан, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, Нижегородская и Сахалинская области.

Между тем, в 58 регионах страны количество людей с таким размером окладов не доходит и до 100 человек. В 16 регионах наемных работников-миллионеров не наберется и десятка. А на крупных и средних предприятиях в Калмыкии, Ингушетии, Северной Осетии и Еврейской автономной области работников с официальной зарплатой от 1 млн рублей, судя по открытым статданным, нет вообще.

Откуда такое богатство?

Эксперты полагают, что стремительный рост числа наемных работников-миллионеров в России вызван прежде всего нарастающим кадровым голодом. Он усилился после отъезда из страны массы квалифицированных специалистов. Их отток ощутимо затронул в том числе наиболее высокооплачиваемое управленческое звено.

На фоне сложившегося дефицита работодатели ожидаемо начали повышать зарплату самым востребованным и ценным работникам.

По данным аналитиков «Финэкспертизы», из общего количества 24,4 тыс. работников-миллионеров около 17,5 тыс. зарабатывают от 1 до 2 млн руб. в месяц. У 3,25 тыс. человек зарплата достигает 2 — 3 млн руб., а у 3,7 тыс. превышает 3 млн руб. в месяц.

При этом экономисты подчеркивают, что из-за высокого уровня инфляции миллион рублей в ценах 2023 года равнозначен только 830 тысячам в ценах докризисного 2021-го. После начала СВО РФ на территории Украины потребительская инфляция в стране достигла 20,6%.

В погоне за дефицитом

Как прокомментировал ситуацию «Новым Известиям» начальник аналитического отдела ИК «РИКОМ-ТРАСТ», кандидат экономических наук Олег Абелев, сегодня эксперты не видят ничего удивительного в росте числа «миллионеров по найму» в стране.

«В силу специфики кадрового рынка последних лет и политики импортозамещения, ряд профессий стал очень дефицитным. Не всегда на степень дохода влияют такие характеристики как образование и социальный статус, гораздо важнее стал опыт работы. Впервые за долгое время средняя заработная плата у курьера в Москве стала выше, чем заработная плата у программиста», — отмечает Олег Абелев.

По его мнению, произошедшее говорит о том, что требуется конкретные квалификации и навыки на конкретные должности.

«Сегодня работодатели готовы платить за навык и квалификацию, тогда как еще 5-7 лет назад при найме на работу гораздо большее влияние имел статус и образование. Сегодня эти факторы тоже важны, но не являются первостепенными. Чем больше дефицитных должностей, тем дороже эти должности „стоят“ и оцениваются. Потенциальный работник на собеседовании сегодня понимая, что у него дефицитная позиция, настаивает на более высокой заработной плате», — сообщил эксперт.

С ним во многом согласен исполнительный директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко.

«Стоит выделить три причины. Это рост инфляции (за 2 года +20%), дефицит кадров и рост зарплат, превышающий темпы инфляции, особенно на топ-позициях, а также въезд высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, например, для настройки высокотехнологичного оборудования. Не исключено, что если анализировать динамику на более длинном треке, то мы увидим влияние и других каких-то разовых факторов», — полагает Антон Свириденко.

Темная сторона отчетов

По мнению президента компании FinExpertiza Елены Трубниковой, на самом деле число работников-миллионеров в стране может быть гораздо выше, чем это указывается в официальных отчетах.

«Подавляющая доля наемных специалистов со сверхвысокой оплатой труда относится к топ-менеджменту крупнейших компаний, значительная часть их заработков приходится на годовые бонусы в виде крупных сумм или акций. Такие выплаты не учитываются в рассматриваемой нами месячной статистике», — пояснила она.

Кроме того, помимо официальных зарплат у граждан могут быть и другие виды доходов — от предпринимательской деятельности или от собственности. Эксперты отмечают, что у самых богатых россиян главным источником благосостояния являются отнюдь не зарплаты, а доходы от активов.