Увеличение пенсий с 1 сентября: как изменятся выплаты и кому ждать надбавок
МОСКВА, 19 августа, ФедералПресс. С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу изменения, которые затронут выплаты для некоторых категорий пенсионеров. Об этом сообщила финансовый эксперт Татьяна Волкова.
«Пенсионеры, прекратившие работу в августе – теперь их выплаты будут начисляться с учетом всех пропущенных индексаций», – указала аналитик.
Повышение пенсий коснется сразу нескольких групп. В частности, дополнительную индексацию начнут получать те граждане, кто завершил трудовую деятельность в августе. Их выплаты пересчитают с учетом всех пропущенных надбавок.
Тем, кому в августе исполнилось 80 лет, будет начислена удвоенная фиксированная часть страховой пенсии. В 2025 году она составит 17 815 рублей вместо прежних 8907. Аналогичные условия предусмотрены и для инвалидов I группы. Кроме того, если у них есть иждивенцы, полагается доплата в размере 2969 рублей за каждого нетрудоспособного члена семьи. Все перерасчеты будут произведены автоматически, без подачи заявлений.
По информации Росстата, средний размер страховой пенсии в 2025 году составляет около 23–24 тысяч рублей. Однако, как отмечает Татьяна Волкова, даже с учетом доплат этих сумм зачастую недостаточно, чтобы покрыть базовые потребности пожилых людей – особенно в случае ухудшения здоровья, роста цен или желания улучшить качество жизни.
Эксперт обратила внимание на то, что большинство россиян по-прежнему надеются только на государственную поддержку и откладывают финансовое планирование на потом. По ее словам, такие ожидания часто оказываются ошибочными.
Для того чтобы начать формировать пенсионный резерв, специалист рекомендует сначала рассчитать необходимую сумму. Нужно определить, сколько вы тратите в месяц сейчас, и принять во внимание, что пенсия покроет примерно 20–30 % от текущих доходов. Далее следует вычислить недостающий объем, умножить его на 12 месяцев, учесть инфляцию и будущее обесценивание денег – с этим помогут онлайн-калькуляторы, передает «Газета.Ru».
Ранее сообщалось, что необоснованные отказы в трудоустройстве или увольнения граждан предпенсионного возраста без уважительных причин могут повлечь для работодателей юридические последствия.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева