Воронежцев предупредили о возможных сокращениях

С начала года в России количество предприятий, рассматривающих возможность сокращения штата, выросло почти в два раза. При этом уменьшилось число работодателей, готовых повышать заработные платы сотрудникам, сообщает Центробанк. Если в январе о планах сократить персонал заявляли 6,9% компаний, то к июню этот показатель достиг 11,5%. В то же время доля организаций, не планирующих изменений в численности сотрудников, увеличилась с 62% до 65%.

Наиболее ярко эти тенденции проявляются в добывающей отрасли, машиностроении и фармацевтике. В Центробанке объясняют это падением спроса на продукцию.

Ряд предприятий уже начал принимать меры, включая увольнения, переход на неполный рабочий день и предоставление сотрудникам внеплановых отпусков.

Кроме того, компании стали осторожнее в вопросах повышения зарплат. Доля организаций, прогнозирующих рост оплаты труда, снизилась с 84% до 71%, а средний ожидаемый прирост уменьшился с 8,4% до 5,3%. Эта тенденция наблюдается во всех секторах, но особенно в торговле, добывающей промышленности, химическом производстве, строительстве и сельском хозяйстве.

Те немногие компании, которые всё же планируют повышения зарплат, связывают это с нехваткой квалифицированных кадров и сложностями внедрения автоматизации.

При этом Центробанк фиксирует признаки стабилизации на рынке труда. Спрос на новых сотрудников снижается, а количество резюме на сайтах по поиску работы продолжает увеличиваться, хотя и более медленными темпами. В результате конкуренция за вакансии усилилась, и в большинстве регионов она стала умеренной.