Совместителям дадут право на выплаты после увольнения с основной работы

Комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, согласно которой сотрудники, совмещающие работу, смогут получать выплаты после увольнения с основного места работы из-за сокращения штата или ликвидации организации. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе Минтруда России.

«Законопроект прошел общественное обсуждение, одобрен комиссией и будет внесён в Госдуму после рассмотрения в правительстве», – заявили в ведомстве.

Сейчас право на такие выплаты есть только у тех, кто не работает по совместительству на момент увольнения и во время поиска новой работы. Новый законопроект предлагает уравнять в правах совместителей и основных работников – при условии, что человек не устроился в течение месяца и вовремя обратился в службу занятости.

Работодатель будет обязан выплачивать средний заработок за второй и третий месяцы, а в отдельных случаях – до шести месяцев. Это правило коснётся также жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Проект разработан в соответствии с решением Конституционного суда РФ.