Исследование: Стереотипов в отношении женщин на рынке труда РФ стало меньше

Гендерных стереотипов на рынке труда РФ стало меньше, но к социальному статусу женщин часть работодателей относится предвзято. Об этом говорится в результатах опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители тысячи предприятий и организаций из всех округов страны.

«Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, – 19%. В прошлом году таковых было чуть больше (22%), а в 2010 году – много больше (39%). К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 14% компаний», – сообщается в материале.

Опрос показал, что чаще всего работодатели отдают предпочтение кандидатам (как мужчинам, так и женщинам), состоящим в браке и имеющим детей.

«О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали рекрутеры 13% компаний. Позитивные изменения налицо: в 2010 году о подобной избирательности рассказывали представители 36% предприятий и организаций (чаще всего избегали нанимать замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет). Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин: 14% в 2010 году и 9% сейчас», – отмечается в материале.

Опрос был проведен с 5 ноября по 28 декабря 2023 года среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций.