Выгоревшие новгородцы поддерживают инициативу о поощрении их работодателями

Даже увлекательная и достойно оплачиваемая работа может иной раз подвычерпать силы и пошатнуть душевное равновесие. Об этом не понаслышке знают жители Великого Новгорода, недавно прошедшие опрос специалистов сервиса онлайн-рекрутинга SuperJob. Горожане высказались, как относятся к предложенной директором Института исследования проблем современной политики Антоном Орловым инициативе – ввести дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней для тех, кто выгорел на работе.

Отметим, состояние эмоционального выгорания, согласно предложению, потребуется подтверждать тестами в медицинских учреждениях. Для части новгородцев, на своём опыте познавших, что такое нарушение пресловутого «баланса работы и жизни», это в перспективе не представляет собой трудность: 58% респондентов готовы проходить такие тесты ради дополнительного отдыха. «Я – за, хотя и понимаю, что это удобная лазейка для лодырей». 25% опрошенных высказались против инициативы: «А работать за выгоревших кто будет?!»; «Насколько эти тесты будут объективны?»; «Нет такого диагноза!». Ещё 17% затруднились с оценкой инициативы: «Ни один работодатель не заинтересован предоставлять такие отпуска», – рассуждают горожане.

Вместе с тем, идею практически в равной степени поддерживают и женщины (58%), и мужчины (59%). Наибольшее одобрение предложение нашло среди молодежи до 35 лет (73% опрошенных за), тогда как среди респондентов от 35 до 45 лет положительно воспринимают инициативу только 47%, а среди людей от 45 лет – 43%. Некоторые молодые люди хотели бы отдыхать и дольше. «7 календарных дней с таким состоянием недостаточно, нужно 14!», – звучат пожелания.

Занятно, что новгородцы, зарабатывающие от 100 000 рублей, в поддержку инициативы высказываются чаще тех, кто зарабатывает меньше (68%).

Среди тех, кто реально сталкивался с выгоранием на работе, за восстановительный отпуск – 62%, среди тех, кому неведомо подобное состояние – 30%.

Добавим, в 2019 году Всемирная организация здравоохранения официально признала «выгорание» заболеванием, что нашло отражение в Международной классификации болезней пересмотренной, 11-й версии, – в разделе «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей». В примечании МКБ уточняется, что этот диагноз ограничен только профессиональной сферой и не может применяться к другим жизненным ситуациям.

Что касается описанной в научных источниках клинической картины, проявления таковы: хроническое чувство усталости, истощения, психологическая отрешённость. Также отмечаются появление негатива или даже цинизма по отношению к работе, снижение производительности труда. Иначе говоря, выгорание не является просто синонимом стресса.

Фото из архива редакции