Адвокат Карабанов: Работодатель не имеет права задерживать сотрудникам зарплату
Роструд сообщил, что в России увеличилось число обращений по теме зарплатных долгов. Чаще всего зарплату россиянам задерживают в сферах строительства, обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве и добычи полезных ископаемых.
К.ю.н., адвокат Александр Карабанов отметил, что любая задержка заработной платы считается незаконной. В беседе с корреспондентом Общественной службы новостей он рассказал, как быть, если вам не выплачивают деньги. Он призвал не бояться конфликтов с работодателем и всегда отстаивать свои права.
«Работодатель вообще не имеет права задерживать сотрудникам зарплату. По любому поводу сотрудник может обращаться в прокуратуру. Если работодатель не выплачивает сотруднику зарплату более 3 месяцев, то его привлекают к уголовной ответственности. Таких дел достаточно много в России, практика существует, а закон на стороне сотрудников», — напоминает эксперт.
Специалист подчеркнул, что часто работодатели манипулируют своими сотрудниками или угрожают им увольнением. Надо не поддаваться на это и всегда отстаивать свои права.
«Надо понимать, что все эти подвижки со стороны работодателя идут не в интересах сотрудника и тем или иным образом в дальнейшем будут нарушать его материальное положение или другие права. Надо не соглашаться на манипуляции, придерживаться первоначальных трудовых соглашений, которые были созданы и не давать работодателю возможность себя запугать», — советует адвокат.
«Желательно все разговоры [с работодателем] записывать на диктофон. В дальнейшем они будут выступать источником доказательств в суде или в прокуратуре, если дойдет до стадии доследственной проверки».
Александр Карабанов рассказал, почему сотрудники не конфликтуют с работодателями и не пишут жалобы, а просто замалчивают ситуации.
«Люди боятся, что они совсем останутся без работы, либо их сдерживает некая корпоративная этика или иные моральные обязательства перед работодателем. Я хочу уточнить, что необходимо всегда стоять на своих интересах. Работодатель не является истиной в последней инстанции, сотрудник за денежное вознаграждение продает свое жизненное время. Это честная сделка, где все условия должны соблюдаться и быть прозрачными», — резюмирует адвокат.
Ранее Общественная служба новостей сообщала, что прожиточный минимум далек от реалий жизни. Подробности в материале.