Вопрос обеспечения медицинскими кадрами - один из важнейших для здравоохранения Хабаровского края, как и для всей страны. Мы многое делаем, чтобы пациенты в больницах и поликлиниках не чувствовали этих проблем, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
- В прошлом году губернатор Дмитрий Демешин дал поручение Минфину и министерству образования выделить деньги на гранты, чтобы наши выпускники медуниверситета могли проходить ординатуру за счет средств бюджета на базе Дальневосточного медуниверситета и Института повышения квалификации медицинских работников, - говорит председатель комитета Законодательной думы Хабаровского края по вопросам социальной политики, главный врач Краевой клинической больницы имени профессора С. И. Сергеева Андрей Субботин.
Таким образом, в этом году 86 ординаторов подготовлено за счет федерального и краевого бюджетов. Проблема решается! Также работает программа «Земский врач», муниципалитеты стали выделять единовременные пособия врачам, которые приезжают к ним.
Не менее важный вопрос - обеспечение больниц средним медицинским персоналом. Два года назад было принято решение о передаче Хабаровского медицинского колледжа в систему министерства образования края. Но жизнь показывает, что медколледж нужно вернуть назад.
Министерство здравоохранения не полностью контролирует ситуацию с
подготовкой и распределением кадров. Опять же, по поручению губернатора выделены дополнительные средства, набор увеличили до 900 абитуриентов в год. Но дефицит медсестер остается.
Программа помогает решить проблему кадрового дефицита
31 июля 2025, 16:30 0
Происходит это по той простой причине: только 25 процентов выпускников устраиваются в государственную систему здравоохранения. По сути, бюджет Хабаровского края дотирует частную медицину и усиливает ее конкурентные возможности.
Мы проанализировали ситуацию на конкретном примере – филиала медколледжа, который находится в Николаевске-на-Амуре. Набор будущих медсестер - 50 человек.
Все, кто приезжают туда учиться - местные или из соседних районов. Больше половины выпускников возвращаются домой. Сам филиал в очень хорошем состоянии, там профессиональный коллектив.
Наше предложение – на следующий год увеличить набор, набрать группу фельдшеров из 25 человек. Выпускники пойдут работать в скорую помощь и в открывающуюся новую современную больницу Николаевска-на-Амуре.
Учреждение может предложить огромное число направлений подготовки
11 июня 2025, 09:00 0
- Думаю, именно здесь надо создавать медицинский хаб, где бы жители северных районов могли получать высококачественную медицинскую помощь, - говорит Андрей Субботин. - В Николаевском районе местные власти выдели в новом доме 20 квартир врачам, которые приехали и еще приедут работать в больницу, муниципалитет выплачивает им по 900 тысяч рублей. Недавно вместе с коллегами-депутатами побывал в Амурском и Ульчском районах. В Эльбане в больнице высказали свои замечания по ремонту, организации работы, использованию оборудования. Край выделяет деньги, но они недостаточно эффективно используются. Амурская больница - филиал Комсомольской, нужно соответственно выстраивать маршрутизацию, а не дистанцироваться.
В селе Богородское отремонтированная районная больница, как и модульная, в течение двух лет не используются. Между тем, педиатрическая поликлиника находится в приспособленном двухквартирном доме.
- Где бы ни жили люди, они имеют право на доступную медицинскую помощь. В крае действительно не должно быть окраин, особенно если речь идет о здоровье наших жителей, - подчеркнул Андрей Субботин.
Публикуется на коммерческой основе по контракту № 134-ЗД от 29.07.2025 г.