Китайский босс раздает квартиры, чтобы удержать сотрудников, — с условием, что они проработают пять лет.

Компания в Вэньчжоу, провинция Чжэцзян, предлагает квартиры сотрудникам, проработавшим в компании более пяти лет, чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов.

Компания Zhejiang Guosheng Automobile Co Ltd, производящая автомобильные крепёжные детали, приобрела несколько квартир рядом со своим офисом в качестве поощрения для сотрудников.
Владелец компании рассказал, что купил 18 квартир два года назад, когда цены были ниже, и потратил более 10 миллионов юаней (11 миллионов гонконгских долларов или американских $1,5 млн).

В этом году было выделено пять квартир, в том числе двум сотрудникам, которые прошли путь от рядовых должностей до руководящих.

Получатели должны были внести значительный вклад в развитие компании и подписать соглашение о том, что они останутся в компании ещё на пять лет после получения недвижимости.
Владелец объяснил, что этот шаг направлен на привлечение высококлассных специалистов и стабилизацию основного руководства.

Он отметил трудности с наймом и высокую текучесть кадров в отрасли, где требуются технические знания. Он представил это как меру по сокращению расходов, заявив, что преданные своему делу сотрудники могут ежегодно экономить компании один миллион юаней.

Один из получателей, проработавший в Вэньчжоу более десяти лет, сказал, что всегда хотел иметь собственный дом и «никогда не думал, что компания поможет нам в этом».


"Одна команда, один голос, одно действие." - написано на плакате над головами сотрудников.

🔶🔶🔶

Хорошо забытый советский опыт, подхваченный коммунистическим Китаем.