Работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату работникам, такой нормы нет в Трудовом кодексе, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
По ее словам, 13-я зарплата — это премия, которую компания может выдать работнику по своему усмотрению. Как правило, выплата такой премии зависит от финансового состояния фирмы, лояльности и личных результатов сотрудника.
— Чтобы получить такую выплату, если она предусмотрена в организации, сотрудникам чаще всего необходимо выполнить конкретные показатели, прописанные в нормативных документах компании, а также не иметь дисциплинарных взысканий, — отметила Юлия Санина в разговоре с RT.
Такие выплаты не предусмотрены для стажеров, временных работников и фрилансеров, отметила эксперт. При этом все больше компаний отказываются от 13-й премии в пользу других форм поощрения.
В Карелии за последний месяц резко выросли долги по зарплате. Ранее А губернатору Карелии Артуру Парфенчикову повысили зарплату.