В РФ могут запустить обязательные корпоративные пенсионные программы

Российский бизнес проявляет значительную готовность к внедрению обязательных корпоративных пенсионных программ. Эту информацию озвучил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков в интервью «Известиям».

По его словам, идея включения участия в таких пенсионных схемах непосредственно в трудовые договоры находит широкую поддержку. Эта важная инициатива активно обсуждается с деловым сообществом на уровне Центрального банка (ЦБ) и Министерства финансов (Минфин), в частности, в рамках комитетов Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Суть инициативы: «Квазиобязательные» программы

Сергей Беляков пояснил, что речь идет о так называемых «квазиобязательных» программах. Это означает, что инициатива по их внедрению будет исходить не от государства напрямую, а изнутри самого бизнес-сообщества. Однако, подчеркнул глава НАПФ, принимаемые решения будут активно поддерживаться государством. Такой подход позволяет создать гибкую систему, учитывающую интересы компаний, при этом обеспечивая системное развитие пенсионной системы.

Государственная поддержка и налоговые льготы

Ключевым механизмом стимулирования компаний к открытию корпоративных пенсионных программ станут налоговые льготы. Минфин, при активном участии представителей финансового рынка, уже разработал соответствующий проект. Он предполагает, что средства, направляемые компаниями на программы долгосрочных сбережений для своих сотрудников, будут освобождены от налога на прибыль.

Это решение является мощным стимулом для работодателей, поскольку оно напрямую снижает финансовую нагрузку на бизнес. Возможность реализации этой инициативы значительно увеличилась благодаря уже существующей Программе долгосрочных сбережений (ПДС) и предусмотренным для работодателей налоговым льготам. Таким образом, государство создает благоприятные условия для того, чтобы бизнес активно участвовал в формировании долгосрочных накоплений своих сотрудников, что, в свою очередь, способствует укреплению пенсионной системы страны.