Комментарии 0
...комментариев пока нет
Почему «Марафон единства» в Минске стал знаковым событием для железнодорожников
Представители трудовых коллективов ОАО «Минский вагоноремонтный завод» и Минского вагонного депо УП «Минское отделение Белорусской железной дороги» встретились в рамках проекта «Одно дело делаем» на «Марафоне единства». На мероприятии состоялся открытый диалог с работниками предприятий и праздничный концерт.
— «Марафон единства» стал для нас неожиданным, но очень важным событием. Наши предприятия хорошо знают друг друга и активно сотрудничают. Без Минского вагоноремонтного завода не смогли бы выпускать такие качественные вагоны, которые сейчас эксплуатируются на железных дорогах. Мы взаимозависимы и работаем в тесном сотрудничестве, чтобы обеспечить безопасность движения как грузовых, так и пассажирских вагонов.
— Такие встречи сближают коллективы. Мы обсуждаем перспективы, ставим понятные цели и укрепляем уверенность в завтрашнем дне. Все это идет на благо наших предприятий и сотрудников.
Вячеслав Авдей был приятно удивлен, что во время акции в ходе диалога сотрудники интересовались темой молодежной политики:
— Завод уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов. Мы сохраняем тесную связь с образовательными учреждениями для подбора молодых кадров. Наша задача — не только привлекать таких специалистов, но и помогать им закрепляться на рабочих местах, обеспечивая стабильные условия труда и профессиональный рост.
Он подчеркнул, что его основная задача — обеспечение безопасности движения грузовых поездов:
— Наша работа — предотвращать попадание некачественной продукции на железную дорогу, обеспечивая спокойствие и уверенность в безопасности как для сотрудников, так и для всех белорусов. Чем более сплочен коллектив, тем легче выполнять поставленные задачи. У нас действительно дружный коллектив. Это помогает нам справляться с любыми вызовами.
Виктор также отметил, что «Марафон единства» объединил два крупных коллектива в масштабной акции:
— Это отличная возможность собрать людей, выразить благодарность за их труд и показать лучшие стороны наших предприятий. Чем чаще мы проводим такие встречи, тем сильнее становится наше единство. Это помогает чувствовать себя частью большой команды, работающей на общее благо.
— Качественная работа нашего предприятия помогает обеспечивать бесперебойные грузоперевозки, что вносит важный вклад в экономику.
Данил Коржов также обратил внимание на значимость «Марафона единства»:
— Подобные события вдохновляют. Они не только придают стимул к работе, но и дают людям почувствовать, что их труд ценят. Награды мотивируют сотрудников, а культурная программа позволяет отвлечься от повседневных забот.
buglak@sb.by
Долгосрочное сотрудничество и безопасность
По словам начальника Минского вагонного депо Александра Рыбакова, предприятия сотрудничают на протяжении многих лет:— «Марафон единства» стал для нас неожиданным, но очень важным событием. Наши предприятия хорошо знают друг друга и активно сотрудничают. Без Минского вагоноремонтного завода не смогли бы выпускать такие качественные вагоны, которые сейчас эксплуатируются на железных дорогах. Мы взаимозависимы и работаем в тесном сотрудничестве, чтобы обеспечить безопасность движения как грузовых, так и пассажирских вагонов.

Роль «Марафона единства» и молодежная политика
По мнению директора вагоноремонтного завода Вячеслава Авдея, «Марафон единства» играет важную роль в сплочении коллективов и формировании общей цели в работе:— Такие встречи сближают коллективы. Мы обсуждаем перспективы, ставим понятные цели и укрепляем уверенность в завтрашнем дне. Все это идет на благо наших предприятий и сотрудников.
Вячеслав Авдей был приятно удивлен, что во время акции в ходе диалога сотрудники интересовались темой молодежной политики:
— Завод уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов. Мы сохраняем тесную связь с образовательными учреждениями для подбора молодых кадров. Наша задача — не только привлекать таких специалистов, но и помогать им закрепляться на рабочих местах, обеспечивая стабильные условия труда и профессиональный рост.

Церемония награждения и единство коллективов
Во время акции состоялась церемония награждения сотрудников, которые внесли значительный вклад в совместную работу. Одним из таких работников стал приемщик вагонов Минского вагонного депо Виктор Лабуть.
Он подчеркнул, что его основная задача — обеспечение безопасности движения грузовых поездов:
— Наша работа — предотвращать попадание некачественной продукции на железную дорогу, обеспечивая спокойствие и уверенность в безопасности как для сотрудников, так и для всех белорусов. Чем более сплочен коллектив, тем легче выполнять поставленные задачи. У нас действительно дружный коллектив. Это помогает нам справляться с любыми вызовами.
Виктор также отметил, что «Марафон единства» объединил два крупных коллектива в масштабной акции:
— Это отличная возможность собрать людей, выразить благодарность за их труд и показать лучшие стороны наших предприятий. Чем чаще мы проводим такие встречи, тем сильнее становится наше единство. Это помогает чувствовать себя частью большой команды, работающей на общее благо.
Вклад в экономику и мотивация сотрудников
Начальник вагоносборочного участка Минского вагонного депо Данил Коржов подчеркнул, что успешная работа предприятия напрямую связана с развитием экономики страны:— Качественная работа нашего предприятия помогает обеспечивать бесперебойные грузоперевозки, что вносит важный вклад в экономику.

Данил Коржов также обратил внимание на значимость «Марафона единства»:
— Подобные события вдохновляют. Они не только придают стимул к работе, но и дают людям почувствовать, что их труд ценят. Награды мотивируют сотрудников, а культурная программа позволяет отвлечься от повседневных забот.






buglak@sb.by