Комментарии 0
...комментариев пока нет
За пятилетку качества необходимо подготовить новое поколение управленцев и специалистов — Гуйда
С учетом вовлеченности Беларуси в непростые процессы на международной арене контуры государственной кадровой политики четко определены указом Президента, разработана дорожная карта с конкретными шагами. На это обратил внимание начальник главного управления кадровой политики Администрации Президента Алексей Гуйда сегодня, 11 апреля, во время республиканского семинара «Кадры 2026-20-30. Прикладные аспекты» в Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Фото из архива «СБ»
Семинар организован для руководителей кадровых служб республиканских органов государственного управления, а также для местных исполнительных и распорядительных органов.
Алексей Гуйда подчеркнул:
— Первая и главная задача на ближайшее пятилетие — подготовить новое поколение управленцев и специалистов, чтобы, когда они «созреют», передать нашу страну в их руки. Это касается и области государственного управления, и отраслей экономики, и сфер деятельности.
Кадровая политика — одно из приоритетных направлений государственной политики. Президент Беларуси Александр Лукашенко неоднократно акцентировал внимание на вопросах развития кадрового потенциала, рассматривая их как ключевой фактор обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны. В Беларуси выстроена система подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, и эта система постоянно совершенствуется.
В семинаре участвуют руководство главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Академии управления, руководители кадровых служб республиканских органов государственного управления и областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома.
Будет дополнено.
Фото из архива «СБ»
Семинар организован для руководителей кадровых служб республиканских органов государственного управления, а также для местных исполнительных и распорядительных органов.
Алексей Гуйда подчеркнул:
— Первая и главная задача на ближайшее пятилетие — подготовить новое поколение управленцев и специалистов, чтобы, когда они «созреют», передать нашу страну в их руки. Это касается и области государственного управления, и отраслей экономики, и сфер деятельности.
Кадровая политика — одно из приоритетных направлений государственной политики. Президент Беларуси Александр Лукашенко неоднократно акцентировал внимание на вопросах развития кадрового потенциала, рассматривая их как ключевой фактор обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны. В Беларуси выстроена система подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, и эта система постоянно совершенствуется.
В семинаре участвуют руководство главного управления кадровой политики Администрации Президента Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Академии управления, руководители кадровых служб республиканских органов государственного управления и областных исполнительных комитетов и Мингорисполкома.
Будет дополнено.