Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, но только в случае, если работники могут покидать рабочее место на время обеда, сообщила юрист Headhunter Ольга Владимирова.
«Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе, запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда», — сказала она.
Юрист подчеркнула, что в случае, когда работник не имеет других вариантов для приёма пищи, а за нарушение запрета на питание на рабочем месте на него накладывают дисциплинарное взыскание, такой запрет с высокой вероятностью будет неправомерным, пишет РИА Новости.
Владимирова добавила, что по закону запрещено принимать пищу в производственных помещениях, а для отдельных предприятий требования по созданию комнат для приёма пищи установлены санитарными нормами.
Напомним, мурманский врач рассказала о составе отпускной аптечки.
Читайте также: Анапский поезд прибыл в Мурманск без опоздания