Важное сообщение для работников, находящихся в отцовском отпуске

Национальная касса социального страхования (НКСС) информирует об изменениях, касающихся продления срока, который может быть заявлен посредством информации IRM 19 для работников, обратившихся за отцовским отпуском, отмечает Noi.md.

При подаче работником заявления об отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с действующим нормативным правовым актом, работодатель обязан в течение 10 рабочих дней подать форму IRM 19 с указанием категории застрахованного лица 165 «лицо, находящееся в отцовском отпуске». Эта обязанность распространяется на всех работодателей, включая организации, в которых застрахованное лицо осуществляет деятельность по совместительству.

Законом № 156 от 26 июня 2025 года о внесении изменений в некоторые нормативные акты (вопросы, связанные с предоставлением отпуска по уходу за ребенком), опубликованным в "Официальном мониторе" № 340-342 от 28 июня 2025 года, были внесены изменения в Трудовой кодекс и Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других социальных выплатах. Эти изменения вступили в силу 1 июля 2025 года и касаются, в частности, продления отцовского отпуска для отцов, имеющих близнецов или нескольких детей, рожденных от одной беременности.

Согласно изменениям, внесенным в статью 124¹ Трудового кодекса, отец новорожденного ребенка имеет право на отцовский отпуск продолжительностью до 15 календарных дней. В случае рождения близнецов или нескольких детей от одной беременности отец новорожденных детей имеет право на отцовский отпуск продолжительностью до 15 календарных дней на каждого ребенка. Отец усыновленного ребенка имеет право на отцовский отпуск до 15 календарных дней на каждого усыновленного ребенка, на основании п. (22).

Важной нормой, которая осталась в силе, является возможность разделения отцовского отпуска на 3 части, при условии, что одна часть не может быть меньше 5 календарных дней. Таким образом, отец ребенка может запросить разделение периода отцовского отпуска на более короткие периоды, в зависимости от потребностей семьи и возможностей на рабочем месте. Таким образом, при заполнении колонок 6 и 7 (период ухода за ребенком, отцовский отпуск) в Информации IRM 19, заявленный период должен быть не менее 5 дней и не более 45 дней.