Беременную белоруску незаконно уволили, но она смогла отстоять свои права

В ноябре женщина устроилась работать администратором, а уже через месяц ее уволили. В тот момент она была беременна. Белоруске удалось вернуть работу и получить компенсацию, рассказали в пресс-службе Верховного суда.

Дело было так: женщина устроилась в ОО «ФСК «Олимпик» (это сеть фитнес-центров) по трудовому договору на неопределенный срок, документ не предполагал испытательный срок. В этом же месяце новая сотрудница провела две недели на больничном, и в начале декабря ее уволили как работника, который не прошел испытательный срок. В тот момент женщина была беременна.

В иске к бывшему нанимателю белоруска потребовала восстановить ее на работе и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Суд встал на сторону работницы, постановил взыскать с нанимателя средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1405,89 рубля, но моральный вред оценил в меньшую сумму — 300 рублей. Также наниматель теперь должен оплатить расходы женщины на юридическую помощь (240 рублей) и госпошлину (320 рублей). Решение суда вступило в силу.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро