Юлия Швакова рассказала о решении кадровой проблемы в Рязанской области

На очередном заседании Совета в сфере промышленности Рязанской области обсудили вопросы трудоустройства молодых специалистов.

«Каждый год рязанские вузы и средние специальные учебные заведения выпускают тысячи специалистов, в том числе обучавшихся за счёт областного бюджета. При этом предприятиям региона не хватает квалифицированных кадров», - отметила зампред правительства Рязанской области Юлия Швакова.

По словам замгубернатора, эффективной мерой в решении кадровой проблемы и трудоустройстве выпускников являются стажировки студентов на предприятиях. Производственная практика помогает молодёжи набраться опыта, а работодателям гораздо выгоднее взять на работу бывших стажёров, чем человека по итогам рассмотрения резюме или собеседования. В 2023 году стажировки в области предоставляли 100 работодателей.

Юлия Швакова напомнила, что в январе 2024 года принята региональная программа по привлечению кадров, которая предусматривает создание базы стажировок и практик при участии профильных министерств, Центра занятости населения, предприятий и учебных заведений.

Также на заседании Совета в качестве действенного метода решения кадровой проблемы руководителям предприятий предложили активнее включаться в федеральный проект «Профессионалитет», который предусматривает сотрудничество бизнеса и средних специальных учебных заведений. В рамках проекта в Рязанской области создан образовательно-производственный кластер «Машиностроение», который позволяет готовить специалистов под конкретные запросы работодателей.

С начала 2023 года предприятия-участники кластеров имеют право на применение инвестиционного налогового вычета в случае безвозмездной передачи имущества для обучения образовательным организациям.