🔊 Единый размер базовых окладов для работников бюджетной сферы — поможет ли это исправить катастрофическую ситуацию с кадрами?

В Трудовой кодекс РФ хотят внести поправки, закрепляющие, что размер зарплат российских госслужащих не может быть меньше уровня МРОТ. На первый взгляд, хорошая инициатива, оправданная идеей повысить привлекательность таких профессий, как учителя, врачи. Заодно новые правила, если их примут, позволят устранить несправедливость — сократить межрегиональную разницу.

Другой вопрос в самом мышлении. Прожиточный минимум в нашей стране — порядка ₽15,7 тыс. И на фоне этого и низких зарплат, все еще сказочной стоимости ипотеки, сохраняющихся цен на яйца на уровне порядка ₽120 за десяток возникает вопрос: а МРОТ точно хватит? Да, понятно, что это первый шаг, а дальше и минимальный размер оплаты труда могут поднять, и минимальные зарплаты бюджетников пересмотреть. В целом власти уже озвучили, что к 2030 году МРОТ в нашей стране должен вырасти вдвое — до ₽35 тыс. Это в три раза больше, чем в допандемийный 2019 год. Впрочем, понятно, что и цены с тех пор также продемонстрировали положительную динамику.

В плане зарплат бюджетникам на уровне МРОТ нужно смотреть правде в глаза: у нас не в будущем, а уже сейчас огромный дефицит кадров. И ключевой момент: не хватает в первую очередь квалифицированных специалистов. Откуда они возьмутся, если зарплаты учителей будут на минимальном уровне? Крайне важно думать наперед: необходимо уйти от шаблона, что все, у кого заработная плата чуть выше МРОТ, — уже средний класс. Это тот случай, когда небольшими деньгами не заткнуть имеющуюся проблему — нужно менять мышление. Требуется поднимать престиж социально значимых профессий для начала в глазах самих авторов новых законопроектов.