Система госуправления Коми нуждается в устойчивом кадровом резерве - эксперт Даченков

Ростислав Гольдштейн решает сразу три ключевые задачи госуправления в Республике Коми. Об этом заявил гендиректор Агентства массовых коммуникаций "Регион Медиа" Игорь Даченков, комментируя новость о том, что Республика Коми станет пилотным регионом России по созданию системы полного цикла подготовки управленцев.

Напомним, врио главы республики Ростислав Гольдштейн обсудил новый проект с проректором РАНХиГС Андреем Полосиным и отметил, что система госуправления Коми нуждается в устойчивом кадровом резерве. На его формирование и будет направлен совместный с РАНХиГС проект. 

Свое мнение о перспективах кадрового укрепления в региона высказал Игорь Даченков, гендиректор Агентства массовых коммуникаций "Регион Медиа".

"Кадровый ресурс становится ключевым фактором развития российских регионов. Безусловно, инициатива Ростислава Гольдштейна по созданию системы подготовки управленцев полного цикла демонстрирует качественно новый уровень стратегического мышления в региональном управлении", - отметил эксперт.

По его словам, Ростислав Гольдштейн решает сразу три ключевые задачи госуправления в Республике Коми: "Во-первых, формирует устойчивый кадровый резерв через систему персонализированного развития территории. Во-вторых, создает мощные стимулы для закрепления талантов в регионе – от образовательных траекторий до гарантированного трудоустройства на ведущие позиции. В-третьих, выстраивает механизм долгосрочного сопровождения карьеры молодых управленцев. Партнерство с РАНХиГС обеспечивает федеральный уровень образовательного контента, а вовлечение 300 участников из всех муниципалитетов создает критическую массу для трансформации".

По его словам, Ростислав Гольдштейн, как политик с серьезным федеральным бэкграундом, мыслит категориями федерального масштаба. "Его слова о том, что "здесь рождались смыслы, которые трансформировались в решения федерального правительства", подтверждаются практикой. Коми скоро может вновь стать генератором управленческих практик и инноваций для всей страны", - подчеркнул Игорь Даченков.

Эксперт отметил, что принцип "Север – для умных и талантливых" получает конкретное воплощение.

"Это уже не просто декларация, лозунг, а системная кадровая политика, направленная на привлечение и удержание лучших кадров. Уверен, что опыт Коми станет практическим ориентиром для российских регионов. Такие руководители, как Гольдштейн, формируют новые стандарты эффективного регионального управления, - резюмировал эксперт.