В Саратовской области молодые специалисты оборонных предприятий получают господдержку
Темой совещания стала реализация областного закона о государственной поддержке кадрового потенциала промышленного комплекса. Изтлеуов отметил, что в 2024 году минпром рассмотрел порядка 150 заявлений, в результате молодым инженерам (со специализацией технолога, программиста и конструктора), а также токарям и фрезеровщикам перечислили в сумме 52,5 млн рублей господдержки. Чиновник подчеркнул, что абсолютное большинство заявлений поступило от сотрудников предприятий оборонной промышленности. «Реально приходят люди на предприятия. Опыт реализации закона я бы охарактеризовал как положительный, эффективный. Но есть нюансы, над которыми нужно работать», - заметил представитель министерства.
Напомним, сегодня под условия выплаты попадает только 5 специальностей. Исходя из статистики минпрома, больше всего заявлений поступает от инженеров-технологов и инженеров-конструкторов, меньше – от инженеров-программистов, токарей и фрезеровщиков. На совещании поставили вопрос о расширении этого перечня. «Закон действует достаточно продолжительный период. Не раз мы выходили с инициативой о необходимости расширения перечня либо изменений в суммах», - отметил председатель комитета Александр Анидалов (фракция «КПРФ»).
Александр Изтлеуов пояснил, что запрос от предприятий на добавление в список новых профессий есть, однако это потребует существенного увеличения финансирования из бюджета. «По оперативным данным, с начала года 34 заявки подано, что на 62% превышает уровень прошлого года. До конца года, если тенденция сохранится, может потребоваться не менее 80 млн рублей», - отметил первый замминистра.
По поводу перечня профессий высказались представители предприятий. Генеральный директор Саратовского электроприборостроительного завода имени Серго Орджоникидзе Дмитрий Ханенко сообщил об острой потребности в химиках-технологах и экспертах в области искусственного интеллекта. Генеральный директор Саратовского завода дизельной аппаратуры Виталий Цыванюк и инженер по персоналу филиала АО «НПЦАП» – «ПО «Корпус» Ольга Сидельникова указали на необходимость выплат для операторов станков с ЧПУ. С ними согласился зампредседателя экспертного совета по вопросам инвестиционной политики и законодательной поддержки инвестиций Николай Бушуев: «Токарей и фрезеровщиков немного: универсальные станки еще есть, но их уже мало, все это отходит в прошлое». Об острой потребности в слесарях-сборщиках – и необходимости включения их в перечень поддержки – заявила представительница Энгельсского опытно-конструкторского бюро «Сигнал» имени А. И. Глухарева Анна Петличенко.
«Хотел бы поблагодарить законодателей и Правительство области за то, что закон появился, и даже в трудные времена нашли на это деньги, – прокомментировал Дмитрий Ханенко. – Закон решает задачу не только трудоустройства, но еще и популяризации точных наук. Во-первых, это определённая рекламная акция, она привлекает молодежь, которая пока только определяется. Во-вторых, вузы ориентируются на этот приоритет и стараются систему подготовки подстраивать под нужды предприятий, где есть такая масштабная поддержка. Возвращается уважение к этим профессиям и к промышленности». Он заключил, что средства на бюджетную поддержку окупаются: «это не траты из бюджета, это инвестиции, которые дают эффект».
Дмитрий Ханенко сообщил о значительном притоке молодых специалистов (до 35 лет), составляющих сегодня почти 40% штата завода, что, по его мнению, стало результатом мотивационных мер. Он также подчеркнул, что в полной мере эффект от меры поддержки сможет проявиться в перспективе. «Те, кто сегодня определяется с профессией, смотрят – как будет реализовываться закон, какие средства на него закладывают. Мера стала неожиданно действенной, и ее надо продолжать», - указал Ханенко.
Подводя итог обсуждению с работодателями и представителями Правительства, Александр Анидалов отметил: задача закона – не просто закрыть текущий кадровый дефицит, но и сформировать перспективный кадровый резерв для промышленности: «Нужно, чтобы выпускники ориентировались на специальности, которые будут актуальны через несколько лет».