Начала работу программа повышения квалификации персонала НовГУ от ВШЭ

На территории Новгородского университета ИНТЦ «Валдай» начала свою работу программа повышения квалификации для персонала НовГУ, предоставленная Центром политических компетенций Высшей школы экономики.

В рамках программы «Управление лояльностью и вовлеченностью персонала организации» присутствуют руководители различных структурных подразделений университета: институты, кафедры и лаборатории. Первый этап двухдневного модуля, посвященный «Управлению вовлеченностью на уровне организации», фокусируется на создании внутреннего бренда работодателя и эффективной коммуникации со сотрудниками.

Эксперты Высшей школы экономики поделились информацией о текущей ситуации на рынке труда, о вызовах и возможностях для российских работодателей.

Мария Реутская, куратор курса «Управление брендом работодателя», отметила, что сейчас наблюдается острой дефицит кадров, и объяснила различные факторы, влияющие на эту ситуацию, такие как «демографическая яма» 90-х годов и изменения в экономической структуре. В связи с этим, многие компании активно работают над созданием программ нематериальной мотивации для привлечения и удержания сотрудников.

Участники программы также обсудили достижения НовГУ за последние годы, такие как открытие ИНТЦ «Валдай» и начало строительства нового университетского кампуса. Они также обозначили вызовы, стоящие перед университетом, включая увеличение числа студентов до 30 тысяч к 2030 году.

Марина Самохвалова, консультант по обучению персонала, подчеркнула, что участники программы будут работать над созданием бренда НовГУ как работодателя и внедрением полученных знаний в реальную деятельность в процессе обучения.

Программа повышения квалификации предусматривает трёхмесячное обучение, состоящее из трёх модулей, каждый из которых фокусируется на различных аспектах управления персоналом. По завершении обучения каждый участник должен представить свой проект внутреннего бренда НовГУ в рамках проекта «Город-Университет».