Ключевыми факторами выбора работы для мурманчан являются высокий уровень оплаты труда (61%), адекватность начальства (35%) и стабильность компании (32%).
Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (27%), комфортную психологическую атмосферу (25%) и удобство расположения места работы (24%). Таковы результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Возможность развиваться в профессиональном плане важна каждому пятому. Для 1 из 8 горожан в приоритете эффективные системы управления, для 1 из 9 — компенсационный пакет.
Значительно реже респонденты выбирали такие факторы, как наличие обучения (7%), имидж компании (4%) или корпоративная культура (3%).
Деньги на первом месте как для мужчин, так и для женщин. Для представителей сильного пола более важна адекватность начальства. Женщины же чаще мужчин называли комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы.
Молодежь до 35 лет ориентирована на рост: перспективы карьерного (37%) и личностного роста (28%) для них важнее, чем для тех, кто старше. Респонденты 45+ чаще выбирают стабильность компании (36%), комфортную атмосферу (33%), близость работы к дому (31%) в то время как карьерный и личностный рост теряет для них актуальность (15 и 11%).
Для людей с заработком от 100 тысяч рублей в месяц высокий уровень оплаты труда критически важен, тогда как для горожан с меньшим доходом его значимость ниже (хотя и для них размер вознаграждения на первом месте). Граждане с зарплатой до 50 тысяч рублей чаще выбирают удобное расположение места работы, а зарабатывающие от 100 тысяч — эффективность систем управления и компенсационный пакет.
Напомним, Мурманская область вошла в каталог туристических автомаршрутов России.
Читайте также: В Госдуме предложили отказаться от медицинских страховых компаний