Спрос на рабочую силу снижается, но кадровый дефицит сохраняется

Темп роста вакансий в России начал снижаться, в то время как число резюме увеличивается. Этот факт может свидетельствовать о постепенном охлаждении экономики, связанном с жесткой политикой Банка России. Такие выводы были представлены на Форуме труда в Санкт-Петербурге.

По информации от управляющего директора "Авито Работы" Дмитрия Пучкова, снижение спроса на рабочую силу началось еще в середине прошлого года и продолжилось в первом квартале 2025 года. Рост количества вакансий упал с 40% до 4% в годовом исчислении. Несмотря на это, работодатели продолжают стремиться удерживать сотрудников, и главным фактором удержания "синие воротнички" называют высокую зарплату.

Представитель hh.ru Дмитрий Маркелов отметил, что соотношение активных резюме к вакансиям достигло пятилетнего максимума – пять резюме на одну вакансию. Наибольший прирост вакансий наблюдался в сфере логистики, среди рабочего персонала и в туризме, а максимальное сокращение резюме – в транспорте, домашнем персонале и IT-сфере.

Уровень безработицы в январе увеличился до 2,4%, при этом официально зарегистрировано более 300 тысяч безработных. Эти данные указывают как на сохранение дефицита соискателей, так и на постепенное сокращение спроса на рабочую силу в экономике.

Замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин подчеркнул, что до 2030 года спрос на рабочую силу всё же вырастет, особенно в обрабатывающих производствах, торговле и логистике. Основным источником трудовых ресурсов станут около 6-7 миллионов выпускников, что повышает требования к качеству образования.

Еще одним источником рабочей силы остается трудовая миграция. По данным первого заместителя МВД Александра Горового, в России находится 6,3 миллиона иностранных граждан, что на 5,1% больше, чем в прошлом году, при этом доля нелегалов составляет около трети, сообщает Коммерсантъ.