Люлин: «Ради работы на селе молодежь готова отказываться от „кабинетных“ должностей»
Для мотивации выпускников школ к получению аграрного образования в Нижегородской области выплачивается аграрная стипендия для студентов-очников, обучающихся на бюджетных местах по наиболее востребованным сельскохозяйственным специальностям. Для этого они должны заключить соглашения о трудоустройстве с конкретными сельхозорганизациями региона. На данный момент уже 137 студентов получают персональную аграрную стипендию в размере 3000 или 4000 рублей, она выплачивается ежемесячно до завершения обучения.
Опытом по развитию мер поддержки для работников АПК, студентов-целевиков и молодых сотрудников на предприятии поделился молодой специалист агрохолдинга «Русское поле» Данила Михалкин. В компании выплачивают молодым специалистам ежемесячную доплату в течение трех лет, оказывают разовую поддержку в размере 500 000 или 1 000 000 млн рублей. Для специалистов из соседних регионов работодатель предоставляет бесплатно жильё в общежитии или на съёмной квартире. Кроме того, для специалистов, решивших связать себя с холдингом на долгий срок, существует программа покупки жилья, при котором работник получает квартиру взамен за отработку 7-10 лет. Действует система беспроцентного кредитования на любые цели — до 1 млн рублей сроком на 3-5 лет.
Заместитель председателя комиссии по вопросам агропромышленного комплекса Молодежного парламента при Национальном собрании Республики Беларусь Анастасия Гацко поделилась опытом в сфере поддержки сельской молодежи как одного из основных направлений социальной политики Республики Беларусь.
Председатель молодежного парламента при Собрании депутатов городского округа «Город Йошкар-Ола» Республики Марий Эл Гаджимурад Гаджиев рассказал о реализации мер поддержки молодёжи на селе в Марий Эл. Председатель Региональной общественной организации «Аграрное молодежное объединение Республики Татарстан» Миляуша Загидуллина — о реализации проекта «Сельская молодёжь» в Республике Татарстан.
«Важно, что ребята приехали сюда с идеями и предложениями. Решение кадрового вопроса для сельских территорий — главная задача. Чтобы молодежь приезжала работать на село, необходимо обеспечить достойную заработную плату, жилье, социальные гарантии, создать необходимую инфраструктуру. Мы видим, что АПК меняется, в аграрный сектор приходят новые технологии. Ради работы на селе молодежь готова отказываться от „кабинетных“ должностей. Но темпы изменения жизни на селе пока недостаточны. Нужно работать над этим. Важно, чтобы молодые люди, получив образование, не уезжали, а стремились возвращаться работать на село. В Беларуси и регионах ПФО накоплен интересный опыт решения этих вопросов. Будем тиражировать лучшие практики», — подчеркнул председатель Законодательного Собрания Нижегородской области.