В Пензе суд защитил трудовые права повара, уволенного без объяснения причин

Жительница Пензы обратилась в суд с иском о том, что без оформления трудовых документов работала поваром в одном из торговых центров Октябрьского района, но была уволена без объяснения причин.

Женщина нашла объявление о вакансии в интернете, прошла двухнедельную стажировку и приступила к работе по изготовлению роллов и суши, а также приемке продуктов, учете остатков продуктов и т.д. Зарплату ей выплачивали еженедельно наличными или переводами на карту мужа.

Как сообщили в пресс-службе Октябрьского районного суда, в октябре 2024 года, после просьбы об отгуле в связи с болезнью матери, женщина получила отказ и была уволена. Попытки выяснить причины увольнения и получить зарплату за отработанный день также не увенчались успехом.

В суде представитель работодателя отрицал факт трудовых отношений, заявляя, что никто из его сотрудников не имел полномочий нанимать работников. Однако суд установил, что управляющий имел полномочия не только по выплате зарплаты, но и по подбору персонала и допуска его к работе. Переписка между поваром и сотрудниками заведения о графике работы, оплате труда и поставке продукции подтверждали постоянный характер её работы.

В результате суд признал факт трудовых отношений, восстановил повара в должности и обязал работодателя выплатить ей невыплаченную зарплату в размере 1 254,96 рулей, а также зарплату за время вынужденного прогула – 52 291,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей и судебные расходы.