В Омске суд восстановил на работе эвакуировавшегося с судна матроса

Омич несколько лет проработал в пароходстве матросом. Однако в 2022 году его перевели на новый теплоход, где сразу у нескольких членов экипажа не сложились отношения с капитаном.

"Капитан стал проявлять неуважительное отношение к экипажу, понуждать выполнять не соответствующую условиям трудового договора работу, оскорблял", - пояснил истец в суде.

Осенью 2023 года, когда теплоход находился на 72-м километре реки Обь, заболела женщина-повар. Однако капитан отказался организовывать для нее медицинскую помощь. Это переполнило чашу терпения, и матрос, повар, проводник и старший помощник капитана эвакуировались с теплохода на проходящее мимо судно.

"Мы не выдержали такого отношения к нам со стороны капитана", - заявил матрос.

Спустя несколько дней он был уволен за прогул и обратился в суд.

"Истец просил суд признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда", - сообщает пресс-служба Омского областного суда.

Представители пароходства иск не признали. Они заявили, что оставление судна сразу четырьмя членами экипажа создало опасность для находящихся на нем лиц. Однако суд обратил внимание на то, что, принимая решение об увольнении матроса, работодатель не учел ряд важных обстоятельств. В частности, конфликтные отношения между членами экипажа и отказ в медицинской помощи повару. К тому же выяснилось, что матрос ранее никогда не привлекался к дисциплинарной ответственности.

В результате увольнение истца было признано незаконным. Суд восстановил матроса на работе и взыскал с "Иртышского пароходства" в его пользу 143 тысячи рублей. Это средняя заработная плата за период прогула и компенсация морального вреда.