На авиазаводе в Улан-Удэ прошли летнюю практику более 100 студентов

Одной из главных отличительных особенностей этой инициативы является привлечение в качестве наставников молодых инженеров, которые не так давно сами окончили обучение. Такой подход позволяет будущим специалистам быстрее адаптироваться к рабочей среде, лучше понять производственные процессы и оценить реальные карьерные перспективы в авиационной сфере.

В отличие от традиционных методов, когда наставниками часто становятся более опытные специалисты старшего возраста, У-УАЗ выбрал иной путь: молодые инженеры, активно участвующие в проектах завода, выступают в роли наставников. Их задача не только делиться знаниями, но и демонстрировать успешный карьерный рост как пример успешного профессионального развития для студентов. Об этом пишет mkset.ru.

«Очень важно, чтобы ребята видели, что сегодня завод — перспективное место работы, где трудится много молодежи, цеха оснащены современным оборудованием, у каждого сотрудника есть возможность для самореализации и участия в решении по-настоящему интересных, амбициозных задач», — отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России», куратор Приморского и Бурятского региональных отделений Союза машиностроителей РФ Николай Колесов.

Более ста студентов из четырнадцати ведущих технических университетов страны прошли стажировку на Улан-Удэнском авиационном заводе в рамках программы производственной практики. Завод обеспечил комфортные условия для стажеров, включая оплату труда, компенсацию транспортных расходов и предоставление жилья для участников из других городов.

Основное достоинство данной практики заключается в ее прикладном характере. Студенты не ограничивались простым наблюдением за производственными процессами; они активно работали над реальными проектами — такими как оптимизация раскроя листового металла, разработка беспилотного судна на воздушной подушке и реставрация известного истребителя Ла-7. Эти задачи позволяют студентам применять свои теоретические знания на практике, развивать инженерные навыки и вносить значимый вклад в достижения производства.

У-УАЗ планирует не только продолжать эту практику, но и развивать её: в будущем запланированы долгосрочные образовательные программы, стажировки с возможностью трудоустройства и создание молодежных инженерных лабораторий.

Таким образом, Улан-Удэнский авиационный завод не просто производит вертолеты; он также активно формирует новое поколение специалистов в авиационной области с современными знаниями, практическими навыками и высокой мотивацией к профессиональному развитию в российском машиностроении.