Судебная коллегия по гражданским делам Мурманского областного суда оставила без изменения решение Октябрьского районного суда , которым удовлетворены требования прокурора об изменении формулировки увольнения бывшего директора муниципального бюджетного учреждения.
В ходе прокурорской проверки выявлен конфликт интересов. Директор трудоустроил своих сыновей на руководящие должности в том же учреждении.
С 2013 по 2023 годы его сыновья занимали должности начальника отдела и заместителя директора, находясь в прямом подчинении отца.
При этом чиновник не уведомил работодателя о возникновении конфликта интересов и не принял мер для его урегулирования, что является нарушением Федерального закона «О противодействии коррупции».
Суд подтвердил, что действия директора содержат признаки коррупционного правонарушения. Увольнение по собственному желанию, оформленное в апреле 2024 года, не соответствует действительным обстоятельствам прекращения трудовых отношений.
Формулировка увольнения изменена на «увольнение в связи с утратой доверия за неисполнение обязанностей, установленных статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Бывший чиновник обязан предоставить трудовую книжку для внесения изменений в запись об увольнении. Сведения о нём будут включены в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Напомним, директора Мурманского муниципального бюджетного учреждения «Центр организации дорожного движения» Алексея Логаева освободили от должности в связи с утратой доверия.
Ранее надзорные органы выявили в его работе нарушения антикоррупционного законодательства. По мнению прокуратуры, Логаев помог устроиться на работу в учреждение двум сыновьям. После этого в учреждении сменили директора.
Позже прокурор обратился в суд с иском об изменении основания увольнения на «освобождение от должности в связи с утратой доверия» за неисполнение обязанностей и непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Читайте также: Стипендии будут индексировать ежегодно