Комментарии 0
...комментариев пока нет
Работодатели перестают оценивать соискателей по их дипломам
Работодатели перестают оценивать соискателей по их дипломам. Об этом рассказал HR-специалист Максим Недякин в пресс-центре НСН.
«Раньше не поступить в университет было просто странно. Высшее образование считалось обязательным атрибутом, сегодня это не так. Диплом уже не так многое значит. Многие международные компании вообще убрали требование о высшем образовании из необходимого минимума, это и Microsoft, и Tesla», — заявил Максим Недякин.
Он также отметил, что компании стараются выбирать кандидатов, которые имеют определенные достижения, опыт и потенциал.
Поэтому перед поступлением в вуз выпускнику школы необходимо хорошо подумать, на что конкретно планирует потратить следующие пять лет жизни – важно, чтобы выбор был осмысленным, дело не ограничивалось только вузом, рейтинг которого сегодня на рынке труда никому не важен.
По словам Недякина, в России академическое образование отстает от реального рынка труда, опоздание достигает трех-семи лет. То есть поступившие в вуз три года назад студенты, которые еще учатся, после получения дипломов могут оказаться невостребованными, так как тенденции стремительно меняются, а во многих сферах начинает главенствовать искусственный интеллект.