Опубликован свежий график выхода россиян на пенсию: опубликованы пункты по годам

В 2018 году в России началась одна из самых масштабных социальных реформ последних десятилетий — повышение пенсионного возраста. 

Это решение вызвало бурные обсуждения: одни говорили о необходимости таких мер, другие — о несправедливости по отношению к людям предпенсионного возраста. Давайте разберёмся, как именно изменились правила, кто и когда теперь сможет выйти на пенсию, и какие последствия это уже принесло.

Почему пенсионный возраст повысили?

До 2018 года возраст выхода на пенсию оставался неизменным с 1932 года: 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Но за почти столетие многое поменялось:

• Люди стали жить дольше (средняя продолжительность жизни выросла с ~40 лет в 1930-х до ~73 лет сегодня).

Число пенсионеров увеличилось, а работающих — сократилось (демографический дисбаланс).

Пенсионная система испытывала нагрузку — денег на выплаты не хватало.

Государство решило постепенно поднять планку, чтобы сбалансировать систему.

---

Кто и когда теперь выходит на пенсию?

Реформа вводилась поэтапно, с шагом +1 год каждые 12 месяцев. Вот как это выглядит:

Для женщин

Год рождения	Новый пенсионный возраст	Год выхода на пенсию
1964	55,5 лет	2019–2020
1965	56,5 лет	2021–2022
...	...	...
1968 и младше	60 лет	2028 и позже

Для мужчин

Год рождения	Новый пенсионный возраст	Год выхода на пенсию
1959	60,5 лет	2019–2020
1960	61,5 лет	2021–2022
...	...	...
1963 и младше	65 лет	2028 и позже

Исключения:

• Многодетные матери выходят раньше:

  • 3 детей → 57 лет

  • 4 детей → 56 лет

  • 5+ детей → 50 лет (как и раньше).

---

Плюсы и минусы реформы: что изменилось на практике?

Хорошие новости

Люди стали работать дольше — экономическая активность среди предпенсионеров выросла:

• Мужчины 60–61 года: +12–16%

• Женщины 55–56 лет: +13–14%

Пенсии начали индексировать выше инфляции — с 2019 года рост выплат опережает рост цен.

Проблемы и риски

⚠ Безработица среди предпенсионеров выросла:

• Мужчины: риск потери работы увеличился на 0,8%

• Женщины: на 0,9%

⚠ Разрыв в зарплатах — пожилым работникам сложнее конкурировать с молодыми, и их доходы часто ниже.

---

Что дальше?

Реформа завершится в 2028 году, и тогда окончательные условия вступят в силу. Пока же государство пытается смягчить последствия:

• Программы переобучения для людей 50+

• Налоговые льготы для работодателей, берущих предпенсионеров

• Досрочные пенсии для некоторых профессий (медработники, учителя, шахтёры), пишет источник.