Calendario laboral 2024 en Valencia: así quedan todos los festivos locales, autonómicos y nacionales>
En concreto, los festivos locales elegidos son los días 22 de enero, san Vicente Mártir, patrón de la ciudad de Valencia, y 8 de abril, san Vicente Ferrer, patrón de la Comunidad Valenciana. De esta manera, se completa el calendario laboral de Valencia, al sumar los festivos locales, cuya concreción es competencia del Ayuntamiento, a las fiestas laborales de ámbito nacional y de la comunidad autónoma, que ya han sido aprobadas.
El pasado mes de septiembre, el Pleno del Consell aprobó el decreto que determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2024, tras someter la propuesta previamente al informe preceptivo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la negociación Colectiva de la Comunidad Valenciana.
Además, se tuvo también en cuenta la Resolución de las Cortes Valencianas referida a la declaración como festividad autonómica de las Hogueras de San Juan.
Festivos Comunidad Valenciana 2024
De esta manera, los festivos en la Comunidad Valenciana para 2024 quedan de la siguiente manera:
-1 de enero, Año Nuevo (Nacional).
-6 de enero, Epifanía del Señor (Nacional).
-22 de enero, San Vicente Mártir (Local).
-19 de marzo, San José (Autonómico).
-29 de marzo, Viernes Santo (Nacional).
-1 de abril, Lunes de Pascua (Nacional).
-8 de abril, San Vicente Ferrer (Local)
-1 de mayo, Fiesta del Trabajo (Nacional).
-15 de agosto, Asunción de la Virgen (Nacional).
-9 de octubre, Día de la Comunidad Valenciana (Autonómico).
-12 de octubre, Fiesta Nacional de España (Nacional).
-1 de noviembre, Todos los Santos (Nacional).
-6 de diciembre, Día de la Constitución (Nacional).
-25 de diciembre, Natividad del Señor (Nacional).
Y a ello se suma, con carácter retribuido y recuperable, el 24 de junio, San Juan. Es decir, 12 festivos a los que se suman los dos festivos locales, 22 de enero y 8 de abril, lo que hace un total de 14 festivos al año, tal como establece el Estatuto de los Trabajadores.