Волгоградские работодатели не соответствуют ожиданиям молодых соискателей

Молодые волгоградцы назвали главные критерии выбора работы. Совместное исследование hh.ru и «LADA Цифра» показало, что современные соискатели ценят не только уровень дохода, но и комфортные условия труда.

Более половины опрошенных в Волгоградской области считают важным фактором высокую зарплату. На втором месте оказалась стабильность компании, на третьем — комфортная атмосфера в коллективе. Исследователи отметили, что разные возрастные группы имеют различные приоритеты. Кандидаты 22-25 лет чаще фокусируются на размере оплаты труда, тогда как соискатели 26-29 лет больше ценят надежность работодателя.

Особое внимание молодые специалисты уделяют процессу трудоустройства. Большинство респондентов считают важным заранее знать количество этапов отбора. Почти половина опрошенных предпочли бы пройти только одно собеседование.

Эксперты отмечают, что современные кандидаты внимательно изучают вакансии перед откликом. Размытые формулировки в описании обязанностей или негативные отзывы сотрудников могут стать причиной отказа от рассмотрения компании как потенциального работодателя.