Площадку «Карьера в Казани» в рамках Дня молодежи посетили 20 тысяч человек
В День молодежи мэрия столицы Татарстана вместе с HeadHunter в экстрим-парке «УРАМ» организовали площадку «Карьера в Казани». Подростки и студенты могли познакомиться с работодателями города, пройти экспресс собеседование и улучшить свой профессиональный путь с карьерными консультантами. Об этом на деловом понедельнике доложила заместитель руководителя аппарата исполкома столицы РТ – начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова.
Всего площадку посетили 20 тыс. человек. Участниками экспресс-собеседований стали около 100 человек и 13 работодателей. Как отметила Ирина Бочкова, в формате блиц-интервью соискатели сразу могли понять, насколько привлекательна для него компания, а работодатели – привлечь сотрудника.
Профессиональные роли – от предпринимателя и строителя, до банкира и госслужащего – примерили на себя в формате квеста 700 человек. Также на площадке прошло ток-шоу «Неудобные вопросы» вместе с блогером-зумеров Максимом Лутчаком.
Напомним. 27 июня, накануне Дня молодежи в Казани подвелиитоги конкурса «Работодатели Казани: выбор молодежи». Конкурс, организованый Мэрией города совместно с компанией по поиску работы hh.ru, проводился впервые. В заявочной кампании приняли участие 240 компаний. Более 5 тысяч представителей молодого поколения выбрали 11 самых лучших работодателей города в трех категориях. Награды победителям конкурса вручил мэр Казани Ильсур Метшин.
Конкурс проходил в несколько этапов. Прием заявок стартовал 26 мая и завершился 4 июня. Компании-участники представляли информацию о себе, заполнив анкету на онлайн-площадке kakdela.hh.ru.
Этап народного голосования, в котором молодые казанцы выбирали лучших работодателей, проходил с 6 по 20 июня. На сайте youth-choice.hh.ru молодые специалисты определяли наиболее узнаваемые и привлекательные компании для профессионального развития и реализации амбиций.
Всего в конкурсе приняли участие 240 казанских компаний. По итогам анкетирования в финальное голосование прошли 87 организаций.
В течение трех недель выбор делала молодежи Казани. Всего в онлайн голосовании приняло участие более 5 тыс. человек до 27 лет.
Большая часть голосов была отдана за крупные предприятия: 42 % от общего числа проголосовавших. Но при этом 30% молодёжи сделали выбор в пользу компаний малого бизнеса. Как подтверждение, что молодежь охотно выбирает на старте трудового пути, малые компании, которые как правило предоставляют более гибкие условия труда и отличаются более теплой атмосферой в коллективах, отметила Ирина Бочкова.
В рамках конкурса компания HeadHunter также провела исследование. практически 90% организаций готовы принимать на работу без опыта, у 49 % есть специальные карьерные треки для молодежи, а 47 % развивают институт наставничества. Но есть большой потенциал по организации стажировок, сейчас такие программы есть только у 6% работодателей.
Диляра Гафурова
Фото: Марат Мугинов