Интересно, что подавляющее число соискательниц, готовых вернуться к работе, предпочитают работу удалённо — это касается 68% опрошенных, в то время как только 18% хотят вернуться в офис. Кроме того, 77% респонденток отметили, что гибкий график является для них важным фактором при выборе работы.
Однако желание женщин выйти из декрета и продолжать получать декретные выплаты встречает препятствия на рабочем месте. Около 53% опрошенных заявили, что удалённая работа не предусмотрена в их компаниях, а 63% сообщили, что у них нет возможности работать по гибкому графику.
Ранее стало известно, в каких сотрудниках остро нуждаются работодатели в Ростове.